态度决定一切，外教招聘是否成功，在很大程度上取决于聘用双方的态度。

经常遇到一些招聘学校，在整个沟通外教的过程中都非常积极主动，像这样的学校，招聘到一位各方面都符合条件的外教是非常容易的。

给贵阳的幼儿园（贵阳外教招聘）推荐了一位英国国籍的外教（英国外教），面试后，学校对外教的表现非常满意，不仅给出了高于外教期望的薪资，还积极与外教沟通合同细节。由于外教当时所在的学校位置比较偏僻，通讯不畅，没有办法尽快签订合同。

在与学校说明原因之后，学校积极寻找对策，甚至考虑去外教所在学校面前。好在等了几天后，双方顺利签约。

学校积极的态度和迫切想要合作的决心让外教很感动，外教到校后，工作一直都很好，学校评价也很高。

而对于求职的外教来说，积极主动的态度同样重要。

我们见识过各种各样的外教，有的自以为各方面都很优秀，在沟通职位的过程中表现很傲慢，像这样的外教很难得到学校的青睐；相反，对于一些态度积极但是自身条件并不是很优秀的外教来说，反而能赢得面试老师的欣赏。

一位来自南非的外教（南非外教），整体的个人形象并不是很突出，但发音却相当完美，人也很好沟通。无论是在与我们外教中介机构沟通中，还是在面试的过程中，都非常的积极主动，很受面试官的欢迎。

面试之后，也是积极地配合学校，准备工签办理所需资料，由于体检不合格，外教就赶医院做体检，配合度很高，行动力也很强。

学校由一开始的不愿意面试，到非常喜欢这位外教，也是被外教积极的态度所感染。真正优秀的外教不仅个人素质高，教学能力强，更是积极配合学校的工作，是很好管理，也很稳定的人选。

不管是招聘学校还是外教，积极的态度能让外教招聘达到事半功倍的效果，这就是态度积极的魔力。正如上海的一所招聘学校（上海外教招聘）所说，只要人品好，态度好，教学能力我们愿意慢慢培养。

（注：本文章内容、图片均出自沃德聘外易原创，任何机构、个人未经授权禁止转载！）