学校在选择外教时，如何快速签约外教，并确保外教顺利到岗，是很多学校比较关心的问题。

作为外教中介机构，我们每天都会接触各种各样的招聘学校，他们对外教往往会有不同程度的限制，不管是要求必须是母语国家的外教，形象好的外教，还是教学经验丰富的外教，最重要的一点是要信任外教，给外教一次机会，说不定外教能够完全胜任学校的职位呢！

首先，外教并非母语国家外教不可。

英语母语国家的外教（母语外教）无论是在发音，形象，签证办理等方面都占有独特的优势，这也是大多数的招聘学校更倾向于选择英语母语国家外教的原因。但在目前招聘学校多，外教资源少的市场行情下，一味地选择英语母语国家的外教就有点不切实际。

在外教招聘市场上，还活跃着这样一部分外教，他们的颜值和学历一点也不逊色，而且也符合办理工签的条件，像这样的非母语国家的外教人选，在实际的教学中，无论是教学活泼度还是课堂配合度上，评价都是相当高的。

其次，外教的形象其实没有那么重要。

很多学校在选择外教时，往往更倾向于追求形象好的外教。形象好的外教对学校的宣传和招生都起到了非常大的作用。外教的形象固然重要，但外教的实用性才是学校的首选。

一位南非外教，学历和教学能力都无可挑剔，但在形象上并不是很出众，在推荐给郑州的一家学校（郑州外教招聘）后，学校因为外教的形象而拒绝面试，但根据我们对于外教的了解，外教时完全能够胜任学校的职位的，经过我们的一再劝说下，学校答应了面试，并现场做了Demo，学校对外教的表现赞不绝口。

最后，外教有无教学经验并不是一成不变的。

无论是求职什么样的单位，经验都是必不可少的求职门槛，很多招聘单位会把求职者是否有经验作为聘用的唯一标准。在外教招聘行业中，外教的教学经验也是学校选择外教的一个重要参考因素，但却不能作为评价外教好坏的唯一标准，有些外教即使没有教学经验，但通过后天的积累，也是可以成为一位优秀的外教。

一位牙买加外教，母语国籍，发音很棒，学历也很不错，唯一的不足就是外教没有教学经验，推荐了几所学校，都以外教没有教学经验而拒绝外教，好在外教始终不放弃，后来终于有一家学校愿意让外教到校做Demo，没想到一节课下来，无论是教学活泼度，配合度还是课堂反馈，都让学校很满意。现在外教仍然在学校工作着，而且工作也越来越突出。

事实上，在外教招聘中，我们不能单纯的认为外教就必须是母语国家的外教，形象好、教学经验丰富的外教，只要我们对外教多一份信任，不仅可以获得更多的外教人选，还有机会选择最合适的优质人选。