中国与世界的联系的日益加深,对外籍人才的需求量不断增加。各种全日制学校,培训机构,为了满足家长及学生的需求,陆续聘请母语为英语国籍的外籍教师(母语外教)。 招聘外教的时候,通过中介发的一些外教的视频,简历等资料,学校通过筛选以后,一定要进行面试的,一般是视频面试,就可以听出来外教的口音,是否适合,是否有口音。 面试完以后,如果合适,需要尽快的给外教准备合同,合同的细节需要根据外教所在的国籍,做到合情合理的调整,是否有带薪休假,是否有机票补贴,是否有病假等都需要写清楚,以免外教到校工作是出现问题,说不清楚的情况,既然签署了合同,就要认认真真的去履行合同。 在外教确定新工作确定到校的时候,学校也要给外教安排好接站,住宿等前期的准备工作,住宿里面的通讯设备,洗澡间,生活用品冰箱,空调之类的。外教到校以后,及时的安排外教体检,办理工作许可,居住证等。安排对接的老师,以便于外教到了新的城市以后,不为了琐事烦恼,了解当地的名胜古迹,休息的时间旅游观光。 其中推荐一位加拿大外教,在中国好几年了,已经在中国组建了家庭,有位中国老婆,在河北省工作了几年,两个人想去杭州工作,经过中介给他们推荐的工作,他们对比了合同,考虑的问题比较多。有了中国工作的经验,外教了解的就比较多,这位加拿大男外教说,自己也有其他的杭州职位(杭州外教招聘),经过合同的对比,考虑了几天过后,这位外教最终选择了另外一个职位。 听到这个消息,我们还是有些失落的,毕竟我们也努力的给外教推荐了工作。这位加拿大男外教从河北去了杭州参观学校,路程比较远,也不熟悉当地的环境,到了学校以后,已经是晚上的时间,经过旅途的奔波劳累,外教也没再去参观我们给他推荐的学校,直接签了另外一家。 外教在中国找工作,就像中国人找工作差不多,外国人考虑的问题更多,比如薪资,上课时间等等。一线城市的繁华,消费高,有一些外教为了消费低,也求职小城市。外教在中介的帮助下,都可以找到心仪的工作。 转载请注明原文网址:http://www.candycc.com/ghzp/ghzp/166550985.html |