在进行外教招聘的过程中，面对来自不同国家，有着不同的文化背景、宗教信仰和生活习俗的外教资源，很多学校不知所措，要想在众多的外教资源中挑选出一位合适的外教真的是太难了。

从事外教招聘行业以来，小编发现，很多招聘学校对英语母语国家的外教情有独钟。不得不承认，母语国家的外教颜值一般都很高，而且他们的教学经验也很丰富，工签办理起来也比较容易。即使现在母语外教的要价高的惊人，很多学校在进行外教招聘时还是会首选母语国家的外教。

最近遇到了好几位英语母语国家的外教，他们在到校后，以自我为中心，不断的向学校提各种各样的要求，所有的老师都要为他们服务，严重影响了正常的教学秩序。即使这样，学校也没有要解除合约的打算。只是因为他们是英语母语国家的外教，加之目前国内此类外教资源紧缺，能够在这样的情况下，招聘到一位母语外教实属不易。

仿佛，英语母语国家的外教有着一种天生的魔力，很多学校都对他们有一种执念。好像除了欧美国家的外教资源，其他国家的外教都不算外教一样，有些学校甚至对有肤色的非洲外教有些偏见。

其实，小编觉得，不一定好的就适合自己，但适合自己的一定是好的。所以了，小编建议学校在选择外教时，一定要根据自己学校的实际情况，选择合适的外教。

现阶段，很多学校把招聘对象指向了非洲外教，小编也一直都觉得，非洲外教是不错的选择呢！

首先，非洲外教的发音毋庸置疑，重要的是他们性格活泼，能歌善舞。

很多非洲国家的外教除了有肤色外，发音问题没有毛病。接触过非洲外教的都知道，非洲外教的性格都比较活泼，而且也比较热情，就因为他们有肤色，有些学校就觉得学生接受起来有些困难。事实上，我们也不能低估了孩子的适应能力，就经验观察，很多孩子看到有肤色的外教，会感觉很亲切，更愿意与他们接触，而且他们一般都能歌善舞，能够很快的把气氛活跃起来。

其次，非洲外教的配合度很高，稳定性也很强，更易于学校的管理。

非洲外教一般都很热情，课下会很积极的与助教老师探讨教学方法，而且他们的配合度也很高，很少会有这样那样的问题，相比于其他的外教，他们的稳定性很高。

最后，就是关于签证问问题。

很多学校不愿意聘请非洲外教的一个很重要的原因就是非洲外教的签证办理不是特别的容易。目前，已经有很多地区可以为非洲外教办理签证了，只要咨询好当地是否可以为非洲外教办理签证就可以了。

所以说，在进行外教选择时，不要仅仅局限于是否是英语母语国家的外教，只要质量高，有利于学生的全面发展，就是不错的选择。